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Zaragoza, B.M. & Solanes-Puchol, A. (2020). El contrato psicol\u00f3gico como determinante del compromiso organizacional y la inseguridad laboral. En A. Solanes y B. Mart\u00edn del R\u00edo (Eds.),\u00a0Estudios de clima y adaptaciones de puestos de trabajo en las organizaciones\u00a0<\/em>(pp. 101-120). Alicante: ESATUR.\u00a0PDF<\/a><\/strong><\/p>\n Climent, C., Solanes-Puchol, A. & Zaragoza, B.M. (2020). Diferencias en las promesas organizaci\u00f3n-trabajador en funci\u00f3n del tipo de contrato y empresa- administraci\u00f3n p\u00fablica.\u00a0En A. Solanes y B. Mart\u00edn del R\u00edo (Eds.),\u00a0Estudios de clima y adaptaciones de puestos de trabajo en las organizaciones\u00a0<\/em>(pp. 5-14). Alicante: ESATUR.\u00a0PDF<\/a><\/strong><\/p>\n Zaragoza, B. M. y Solanes, A. (2013). Contrato psicol\u00f3gico como determinante del compromiso organizacional: diferencias entre los sectores de industria y servicios en la provincia de Alicante. Acciones e Investigaciones Sociales, 33<\/i>, 73-93. https:\/\/doi.org\/10.26754\/ojs_ais\/ais.201333759<\/a>.\u00a0PDF<\/a><\/strong><\/p>\n Zaragoza, B. M. y Solanes, A. (2012). Formaci\u00f3 i experiencia, elements clau de la empleabilidad. Anuari de Psicologia de la Societat Valenciana de Psicologia, 14(1)<\/i>, 13-29. PDF<\/a><\/strong><\/p>\n Zaragoza, B. M. y Solanes, A.\u00a0(2012). El Estado del contrato psicol\u00f3gico como determinante del compromiso organizacional y la inseguridad laboral percibida: diferencias entre indefinidos y temporales. Revista de Psicolog\u00eda Social Aplicada<\/i>(2\u00aa etapa), 1<\/i>(1), 75-95.\u00a0PDF<\/a><\/strong><\/p>\n Zaragoza, B. M. y Solanes, A. (2011). El contrato psicol\u00f3gico, diferencias seg\u00fan nivel jer\u00e1rquico y antig\u00fcedad. Revista de Psicolog\u00eda Social Aplicada, 1<\/i>, 75-95.<\/p>\n Solanes, A. y Zaragoza, B. M.\u00a0(2010). \u00bfTrabajo de preferencia o contrato indefinido? Un an\u00e1lisis de su impacto sobre el estado del contrato psicol\u00f3gico. Acciones e Investigaciones Sociales, 28<\/i>, 57-77. https:\/\/doi.org\/10.26754\/ojs_ais\/ais.201028481<\/a>. PDF<\/strong><\/a><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section admin_label=\u00bbsection\u00bb][et_pb_row admin_label=\u00bbrow\u00bb][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Publicaciones por tem\u00e1ticas Cienciometr\u00eda An\u00e1lisis bibliom\u00e9trico y mapeo de la ciencia Intervenci\u00f3n en cat\u00e1strofes DANA o desastres naturales Psicolog\u00eda Psicolog\u00eda del Deporte Drogas y Adicciones Psicolog\u00eda del Tr\u00e1fico y Seguridad Vial Voluntariado Otras tem\u00e1ticas Psicolog\u00eda del Trabajo y las Organizaciones Competencias Contrato Psicol\u00f3gico Nuevas Tecnolog\u00edas Psicolog\u00eda del Trabajo, Organizaciones y Recursos Humanos Salud Ocupacional Adaptaci\u00f3n […]<\/p>\n","protected":false},"author":4484,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/salud-o.umh.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2056"}],"collection":[{"href":"https:\/\/salud-o.umh.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/salud-o.umh.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/salud-o.umh.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4484"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/salud-o.umh.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2056"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/salud-o.umh.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2056\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/salud-o.umh.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2056"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}2013<\/strong><\/b><\/span><\/h4>\n
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