Publicaciones de Psicología del Trabajo y las Organizaciones: Contrato Psicológico

2020

Zaragoza, B.M. & Solanes-Puchol, A. (2020). El contrato psicológico como determinante del compromiso organizacional y la inseguridad laboral. En A. Solanes y B. Martín del Río (Eds.), Estudios de clima y adaptaciones de puestos de trabajo en las organizaciones (pp. 101-120). Alicante: ESATUR. PDF

Climent, C., Solanes-Puchol, A. & Zaragoza, B.M. (2020). Diferencias en las promesas organización-trabajador en función del tipo de contrato y empresa- administración pública. En A. Solanes y B. Martín del Río (Eds.), Estudios de clima y adaptaciones de puestos de trabajo en las organizaciones (pp. 5-14). Alicante: ESATUR. PDF

2013

Zaragoza, B. M. y Solanes, A. (2013). Contrato psicológico como determinante del compromiso organizacional: diferencias entre los sectores de industria y servicios en la provincia de Alicante. Acciones e Investigaciones Sociales, 33, 73-93. https://doi.org/10.26754/ojs_ais/ais.201333759. PDF

2012

Zaragoza, B. M. y Solanes, A. (2012). Formació i experiencia, elements clau de la empleabilidad. Anuari de Psicologia de la Societat Valenciana de Psicologia, 14(1), 13-29. PDF

Zaragoza, B. M. y Solanes, A. (2012). El Estado del contrato psicológico como determinante del compromiso organizacional y la inseguridad laboral percibida: diferencias entre indefinidos y temporales. Revista de Psicología Social Aplicada(2ª etapa), 1(1), 75-95. PDF

2011

Zaragoza, B. M. y Solanes, A. (2011). El contrato psicológico, diferencias según nivel jerárquico y antigüedad. Revista de Psicología Social Aplicada, 1, 75-95.

2010

Solanes, A. y Zaragoza, B. M. (2010). ¿Trabajo de preferencia o contrato indefinido? Un análisis de su impacto sobre el estado del contrato psicológico. Acciones e Investigaciones Sociales, 28, 57-77. https://doi.org/10.26754/ojs_ais/ais.201028481. PDF